議事錄系統

第3屆第4次定期會109年10月13日
楊議員春妹發言
楊議員春妹: 謝謝召集人,我們請環保局局長。
主   席: 好,程局長請留步。
楊議員春妹: 局長。
程局長大維: 議員好。
楊議員春妹: 今年9月環保局總共招考了916名的清潔人員,你知不知道?
程局長大維: 環保局?
楊議員春妹: 對,環保局。
程局長大維: 對。
楊議員春妹: 那分別為儲備環保車輛駕駛正取285名,候用115名,儲備清潔隊員正取是209名,候用307名,那麼我想請教局長一下,今年招考的新進儲備人員當中預計錄取多少原住民?
程局長大維: 10%。
楊議員春妹: 10%?
程局長大維: 對。
楊議員春妹: 10%那就是29名還是30名?
程局長大維: 如果是總共900多的話,應該是90幾名。
楊議員春妹: 90幾名。
程局長大維: 對。
楊議員春妹: 那這90幾名就是正取?
程局長大維: 916名是正取加備取的,候用的。
楊議員春妹: 那你剛剛講說10%是正取?
程局長大維: 就合在一起的,一樣。
楊議員春妹: 合在一起,好。
程局長大維: 對。
楊議員春妹: 那我跟你講一下,根據環保局網路公告清潔人員人力概況分析報告,108年各區的清潔隊員,原住民身分別比例為3.6%,那麼超過我們新北市制定的原住民自治就業條例明定的2%規定,我首先要感謝環保局長去年能夠落實,本市保障原住民就業自治條例,促進我們原住民的這個族人就業的目標,那今年的清潔隊保......,那個招考的人員也超過本席103年要求的增加原住民更多的機會,每年都保留10%的名額我原住民族,對不對?
程局長大維: 是,沒錯。
楊議員春妹: 那本席也要請局長你繼續保持下去,清潔隊聘用原住民的比例,並逐年成長正取名額15%至20%,我記得我上次在某次的會議結束後,有私底下跟你談過,對不對?所以我現在跟你談是正取15%至20%,這個地方可不可以朝局長你努力?
程局長大維: 好,謝謝議員就是長期以來,對這個原住民族這邊就業機會的一個關心,那我想說因為這幾年來的招考,我們都是有一個承諾,就至少10%這樣的一個員額。
楊議員春妹: 對,我跟你講市府一向是誠信原則,這是我非常肯定的,我們很多原住民也非常常保......,非常非常高度的認可、認定,所以我就說你一定要逐年,逐年去增取到15%到20%的正取。
程局長大維: 好,我們會來再努力。
楊議員春妹: 可不可以?
程局長大維: 我們會來努力。
楊議員春妹: 努力,努力就是一定要有結果。
程局長大維: 我們努力。
楊議員春妹: 不能光努力沒有結果,這個努力就等於沒有用的努力。
程局長大維: 我知道,跟議員再補充說明,因為之前我們發現有時候雖然訂10%,但是最後報名的這個人數......
楊議員春妹: 那個是另外一個問題。
程局長大維: 對。
楊議員春妹: 我來講是說我們現在應該朝這方向目標來走。
程局長大維: 我知道。
楊議員春妹: 那當然後面要檢討的事情,我們互相再來檢討,另外根據環保局網站的說明,今年招考的候用人員將等到現職的人員陸續退出後,才會進用,儲備清潔隊員候用採4梯次,預計最遲到110年9月30日進用,那儲備環保車輛駕駛採用2梯次,預計最遲是110年2月21日進用,也就是後年才進用,也就是說許多候用的人員,最遲要等到2年後才可能被正式進用,照這樣的安排,多數的人還會去找其他的工作,那你們將來的人力的缺口,還是會繼續存在,所以清潔隊是需要年輕體力的工作,而不是要讓這些人時間耽擱到,同時影響到未來工作的執行,請問局長有沒有可能加快每梯次進用候用清潔隊員跟候用的司機的進度?
程局長大維: 好,我想說這個因為......,我們會朝向在不影響我們當初招生簡章,因為招生簡章出去的時候。
楊議員春妹: 簡章是你們設計的。
程局長大維: 我知道,因為招生簡章之後,或許......
楊議員春妹: 當然今年的簡章已經沒有辦法改,我現在該講未來性,如果你要等2年,2年像楊春妹考上之後,就在那邊等,我究竟是要去找工作,還是等到你們的候用人員來,那在等的當中我家計怎麼辦?
程局長大維: 是,所以這個東西再跟議員補充報告。
楊議員春妹: 然後你又會造成一個狀況,騎驢找馬的狀況,那對那些真正要考上環保工作人員又不公平,所以你們可不可以縮短時間?
程局長大維: 好,我想說因為針對以後的考試怎麼去縮短時間?上次我們有跟清潔隊這邊開始逐步在做討論,原則上來講,我們會儘量把每年的考試的時間給縮短。
楊議員春妹: 對,你們現在2年。
程局長大維: 對,以前的話,是2年的方式考一次,那未來我們會調整這樣的一個頻率。
楊議員春妹: 好不好?我們儘量縮短。
程局長大維: 對,我知道。
楊議員春妹: 如果可以建議的話,1年、半年我都不反對,因為這樣就是不要造成人家在那邊等老半天,然後又銜接不上,那這不是一個非常困擾的事情,所以我感覺到市府是有智慧的要去改進。
程局長大維: 我知道。
楊議員春妹: 另外根據環保局這個網路的公布,清潔隊我們先看PowerPoint,清潔隊員職災災害現況分析,上下班的勤務中交通事故約占55%,第二其次為跌倒及滑倒約占14%,再者是墜落的約占5%,再看下一張,就意外發生作業別來看,以街道清掃最多占28%,其次為資源回收占23%,一般垃圾清運只占20%,所以本席認為,局長,所以本席認為這些事故應該要例如跌倒的、滑倒的、還有對往來交通的注意,透過加強勤務訓練應該能夠有效避免意外發生,所以你們要常常加強。
程局長大維: 是。
楊議員春妹: 明明這個資料是你們登記出來的,既然是你們掌握,你們對事故掌握都掌握的那麼好,有沒有具體發生的作業性質?環保局是否有相對應的降低職災措施?不能只是寫給我們看,我們做的很棒,有街道百分之幾的,但是你們沒有相對的降低職災的發生,你寫這些這個比例表有什麼用?
程局長大維: 有,這個東西我再跟議員補充報告,針對每一次一個公傷案件,我們都會檢討他的原因,包括說第一個制度上有沒有建立?有沒有事先跟同仁講清楚?第二個就是說我們有沒有足夠的安全配備,提供我們這些隊員?第三個提供之後這些隊員他有沒有去配戴?所以剛才議員你提到的就是說,怎麼去加強勤務查核?這個我們都有在執行。
楊議員春妹: 我請教一下局長,你們107年做這樣的一個表報告,108年有沒有做?有沒有降低?
程局長大維: 有,有降低。
楊議員春妹: 109年有沒有降低?
程局長大維: 108年總件數降低。
楊議員春妹: 降低的比例有沒有很高?如果降低的比例沒有很高,變成你們只是寫數據,並沒有做檢討,那清潔隊員每個人生命都是非常重要。
程局長大維: 沒錯。
楊議員春妹: 而且他是讓我們新北市市容很好,感覺都很棒。
程局長大維: 對,所以隊員的安全,我們一定會把他放在第一位。
楊議員春妹: 第一位?
程局長大維: 對。
楊議員春妹: 第一位有沒有降低更多?所以我這個地方,今天有幾個要點,幾個事情要請主席裁示,也就是請環保局在10月20日、21日提供給本席,清潔隊103年至109年度,含今年招考進用正備取之原住民隊員人數及占全體隊員之人數比例,第二個縮短候用人員進用等待時間之具體作法,第三如何有效降低職業災害保護清潔隊員工作安全之具體作法,每年遞減的大概比例是多少?從103年到109年的比例表通通給本席,請主席裁示。
主   席: 好,請程局長照辦。
程局長大維: 沒問題。
楊議員春妹: 那另外一個,主席謝謝,那另外一個跟局長講一下,剛剛我們又提到了所有的那個空氣,我們服務處空氣污染的很臭,但是最近有一點改善了,但是我覺得是你們環保人員拿個機器,要我們辦公室常常去測。
程局長大維: 沒有,那個是說看機動性的部分。
楊議員春妹: 我知道是這樣,機動作法沒有說不好,但是我覺得說,這個工作我們是可以分擔,但是不應該是由我們辦公室來做,好不好?
程局長大維: 沒問題,我們會加強稽查。
楊議員春妹: 但是我們那個空氣污染是比較好,謝謝局長,謝謝召集人。
主   席: 好,謝謝程局長,那再來請廖先翔廖議員。